Ростов на дону семена газон


Добавлено: 07.06.2018, 12:08 / Просмотров: 72281
Закрыть ... [X]

Корпоративное волонтерство уже стало распространенной практикой, применяемой в большинстве крупных компаний. Спектр форм добровольческой активности очень широк, но тренд на сегодняшний день очевиден: все больше сотрудников российских предприятий принимают участие в общественной жизни.

Движение волонтеров «Газпром нефти» уже насчитывает более 7500 человек в 38 городах России, и количество участников в нем продолжает увеличиваться. В добровольческую деятельность сотрудники вовлекают и членов своих семей или формируют отряды для оказания финансовой и нематериальной помощи нуждающимся и социальным учреждениям, участвуют во всероссийских акциях, экологических мероприятиях, образовательных проектах, спортивных состязаниях, присоединяются к крупным инициативам компании, реализуемых в регионах ее присутствия. Проекты сотрудников реализуются как в рамках ключевых направлений программы «Родные города», так и на основе инициатив, которые предлагают сами волонтеры. Именно работники предприятий стоят в авангарде развития корпоративного волонтерства, формируют запрос на системное развитие движения, их личная инициатива лежит в основе всех социальных проектов такого рода. Эту тенденцию усиливает переход компании от спонтанной добровольческой практики к реализации масштабной программы корпоративного волонтерства, влияющей на культуру организации и ее кадровую политику.

Так, в июле 2015 г. для расширения инструментов развития корпоративного волонтерского движения «Газпром нефть» провела первый корпоративный конкурс волонтерских проектов, идея которого родилась в конце 2014 г. Его задачи ‒ выявление лучших идей и оказание административной, информационной и экспертной помощи сотрудникам во время воплощения задуманного. Конкурс проводится по пяти приоритетным направлениям программы социальных инвестиций «Родные города» ‒ «Города для людей», «Новые горизонты», «Месторождения побед», «Культурный код» и «Сохраняя традиции». На реализацию каждой инициативы компания выделяет волонтерам 50 000 рублей.

В конкурсе волонтерских проектов принимают участие работники компании, члены семей и представители других заинтересованных сторон. Проектная группа считается сформированной, если в нее вошло не менее пяти сотрудников. Для проведения конкурса «Газпром нефть» организовала горячую линию для заявителей, которые могли получить рекомендации от экспертов, а также создала систему подачи заявок на внутрикорпоративном портале. Победителей определяла экспертная комиссия, состоявшая из сотрудников компании, представителей НКО и СМИ, имеющих опыт организации и участия в волонтерских проектах. При оценке проекта и составлении его рейтинга для последующего определения победителей эксперты учитывали актуальность проблемы, детальность проработки проекта, продуманный социальный эффект, креативность и новизну идеи, синергию с другими социальными проектами компании, наличие собственного вклада и партнеров из НКО.

Конкурс в цифрах:

На первый конкурс волонтерских проектов «Газпром нефти» поступило 46 заявок, из которых 40 было допущено к участию, а число волонтеров, задействованных в их реализации, составило более 300. Спектр идей, представленных на суд экспертов, достаточно широк, но тем не менее в итоге победителями было признано 23 проекта, направленных на поддержку социально уязвимых групп населения, организацию культурных и спортивных мероприятий, творческих мастер-классов и др. Среди них: «Открытие творческой киностудии “Мечты сбываются!”», «Безопасное детство», «Обустроим дом для животных и птиц», «Территория счастливого детства», «Дружины юных пожарных», «Читаем всей семьей», «День варенья», «Русские забавы». Все проекты разработаны с учетом потребностей целевых аудиторий и предполагают разработку сотрудниками компании собственных программ, а также самостоятельную организацию образовательных, спортивных, культурных и других мероприятий.

Победители и участники первого корпоративного конкурса волонтерских проектов были приглашены на II Форум волонтеров «Газпром нефти», который проходил в Санкт-Петербурге в декабре 2015 году. Официальная часть форума состояла из презентации лучших волонтерских проектов года и обучающих тренингов, призванных расширить инструментарий волонтеров компании и помочь им развить навыки, необходимые для проведения акций.

Затем в торжественной обстановке прошла церемония награждения победителей. Дипломы организаторам лучших волонтерских проектов «Газпром нефти» лично вручил председатель правления компании Александр Дюков.

Фото руководители групп и А.В.Дюков_Вручение Дипломов.jpg

Волонтерские проекты:

«ЭКО-ФОТО-АРТ «Здесь каждый найдет себя!»»

В рамках направления «Новые горизонты» в Ноябрьске в августе ‒ сентябре 2015 г. реализован проект «ЭКО-ФОТО-АРТ «Здесь каждый найдет себя!»», который инициировали пять волонтеров компании. Целевая аудитория проекта ‒ дети, в том числе из неблагополучных семей и коррекционных школ, ‒ от 15 до 20 человек.

Для реализации проекта, который нацелен на получение детьми универсальных знаний по фотографии, профессиональную ориентацию, содействие в раскрытии потенциала и социализации, сотрудники компании разработали собственную образовательную программу. В ее рамках они провели четыре теоретических и одно практическое занятия по фотографии с одновременным изучением природы Крайнего Севера. В течение четырех дней ребята посещали уроки по фотографии, во время которых волонтеры научили начинающих фотографов использовать технические возможности различных камер, рассказали о законах композиции, грамотном выстраивании параметров снимков.

Помимо теоретических занятий волонтеры организовали выезд за город на практическую часть курса, во время которой ребята участвовали в мини-викторине на знание природы Крайнего Севера. В завершении курса преподаватели провели обсуждение каждой фотоработы, а по итогам творческого конкурса определили победителя. Проект завершился оформлением специализированной выставки.

Эко-фото-арт_Ноябрьск.jpg

«В мире родной природы»

В рамках направления «Города для людей» в Омске в августе ‒ сентябре 2015 г. реализован образовательный проект «В мире родной природы», в котором приняли участие 14 волонтеров компании. Целевая аудитория проекта: 35 детей от 2 до 12 лет, в том числе дети с ограниченными возможностями здоровья (воспитанники подшефной школы № 16 и организация «Планета друзей» для детей с ограниченными физическими возможностями).

Ценность проделанной работы заключалось в том, что проект был направлен и на социализацию детей с ОВЗ. Программа включала подготовку и проведение волонтерами и специалистами омского детского городского экологического центра уроков с посещением тематических площадок зоопарка, покраской и уборкой вольеров, приготовлением пищи для животных, конкурс рисунка, а также игровую программу «В мире животных», круглый стол «В мире животных, или Природа родного края». Впечатления детей по итогам проекта стали предметом заключительной встречи с волонтерами «Газпром нефти», на которой ребята представили доклады и презентации на тему родной природы.

В мире родной природы.JPG

«Русские забавы»

Постоянным объектом внимания добровольцев компании являются воспитанники детских домов и учреждений интернатного типа. Так, в рамках направления «Сохраняя традиции» в Челябинской области в сентябре 2015 г. 23 волонтера «Газпромнефть-Урала» провели турнир для воспитанников детских домов г. Троицка, Пласта и Южноуральска по лапте и городкам «Русские забавы». Целевая аудитория проекта: 40 воспитанников детских домов.

Цель проекта, разработанного волонтерами компании, ‒ популяризация русских народных игр и традиций, а также содействие в социализации детей и пропаганда здорового образа жизни среди воспитанников детских домов. На площадке центрального спортивного стадиона Южноуральска волонтеры Челябинских отделений «Газпром нефти» провели спортивное мероприятие, во время которого рассказали детям о традиционных русских народных забавах и организовали для них соревнования по метанию метел, прыжкам в мешках, вышибалам. Также ребята играли в традиционные русские народные игры ‒ лапту и городки. Завершился спортивный день вручением призов и спортивного инвентаря, приобретенного сотрудниками компании.


Источник: http://www.nccv.ru/



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Сорт романо картофель характеристика
Если во сне видишь цветок в горшке
Название сорт груши
Вредители комнатных растениях народные средства
Как нарисовать волшебное цветок
Чем поливать морковь для роста
Смородина как сажать
Грунт гф в самаре


Ростов на дону семена газон Ростов на дону семена газон Ростов на дону семена газон Ростов на дону семена газон
Ростов на дону семена газон


Семена газонных трав по оптовым ценам, купить газон (газонную)
Грядки на склоне как использовать каждый метр участка Видео




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ